Avoimuus auttaa
Muutos työyhteisössä on aina vaativa paikka kaikille. Mitä suurempia muutokset ovat sitä suurempi vaara on ajautua epäsopuun ja suoranaisiin riitoihin.
Nykyajan työpaikoilla muutos alkaa olla pikemminkin sääntö, muuttumattomuuden tilassa toimitaan harvoilla työpaikoilla. Jatkuva muutos on tilanne, johon työyhteisöjen on sopeuduttava. Sitä paremmin sopeutuminen sujuu, mitä aktiivisemmin muutoksen tekoon itse osallistuu.
Muutoksen teossa aina jollakulla on johtava asema. Uusien mallien ja toimintojen muotoilussa on tärkeää kaikkien osallistuminen. Ennen kaikkea asiat on käsiteltävä avoimesti. Epätietoisuus ruokkii epäluuloa.
Kemissä on huomattu, ettei matkailun rakentaminen yhden organisaation alle ole sujunut kivuttomasti. Kemissä myös huomattiin, että avoimuus ja kaikkien osallisten osallistuminen on välttämätöntä. Siitä on hyvä jatkaa.
